«Горячие точки» протестов медиков
Масштабные забастовки медиков в знак протеста против низких зарплат и переработок привлекли широкое внимание общественности после массового увольнения хирургов городской больницы №1 Нижнего Тагила. Волна возмущения, выразившаяся в увольнениях либо забастовках, прокатилась по стране: Ставропольский край, Челябинская и Владимирская области, города Серов и Красноуральск Свердловской области, Пермь. Не остался в стороне и Северо-Запад страны. В Петрозаводске, Великом Новгороде, а теперь и в Санкт-Петербурге появились «горячие точки» медицинских протестов.
САНИТАРКИ петербургского городского клинического онкологического диспансера пожаловались на условия труда. Видеозапись опубликовали активисты профсоюза «Альянс врачей». В отделении химиотерапии уже год как отменили доплаты, из-за чего санитарки зарабатывают всего по 24 тысячи рублей в месяц. Активисты профсоюза свидетельствуют: «В отделении химиотерапии не хватает сотрудников: по штату здесь должны работать пять санитарок, фактически работают четыре. Уборщиц только шесть, а должно быть семнадцать. В результате на одну смену из двух человек приходится по восемьдесят коек, что вдвое превышает норму».
Представители администрации больницы возмутились тем фактом, что их не предупредили о визите профсоюзной инспекции, и поспешили заверить, что санитарки на самом деле получают по 50 тысяч рублей. В ответ профсоюз выступил с заявлением: «Главный врач питерского онкодиспансера Эльдар Топузов вчера во всеуслышание заявил, что зарплата у санитарок больше 50 тысяч рублей. А потом пресса нас обвинила во лжи, незаконном проникновении в больницу и вообще во всех грехах. 33 тысячи максимум, причём при совмещении должностей, то есть работы за двоих. Смотрите сами. Кто врёт и боится?» Под заявлением, размещённым в социальных сетях, опубликованы расчётные листы, опровергающие заявления администрации. Показательны некоторые комментарии к публикациям, где санитарки из других регионов искренне изумляются таким «высоким» зарплатам петербургских коллег. Далеко не у всех есть понимание, что медицинские работники, как и все трудящиеся нашей страны в целом, находятся сейчас в положении пассажиров тонущего корабля. Образно говоря, на нижних палубах (подальше от столиц) дело совсем плохо, но верхние палубы, куда вода только начала поступать, ждёт та же участь.
Утонуть или сопротивляться произволу? Этот выбор делают сейчас и медики «скорой помощи» Петрозаводска (Республика Карелия). Здесь второй месяц продолжается «итальянская забастовка». Напомним, что так называется форма протеста, при которой сотрудники предельно строго исполняют свои должностные обязанности и правила, в частности трудятся без переработок. Именно необходимость работать в недоукомплектованных бригадах на полторы, а то и на две ставки вынудила петрозаводских медиков бастовать.
Последней каплей, переполнившей чашу терпения, стали заверения администрации петрозаводской больницы «скорой помощи» о выполнении плана повышения зарплат медикам, так называемых майских указов: «На одно физическое лицо фельдшер выездной бригады получал в 2017 году 39 тысяч 931 рубль, в 2018-м — 38 тысяч 720 рублей. По состоянию на 1 августа заработная плата составляет 48 тысяч 330 рублей. Это на одно физическое лицо».
На встрече с работниками «скорой» ещё перед началом забастовки представители руководства больницы пытались объяснить, как надо «правильно» понимать президентские указы. Фактически они признали, что повышение зарплат медикам возможно, только если они берут на себя дополнительную нагрузку, за эту нагрузку — а это, напомним, работа в бригаде «скорой помощи» — им и доплачивают. Вот вам и повышение! Цифры настолько возмутили медиков, что главным их лозунгом стал: «Надоело враньё». Один из фельдшеров так прокомментировал ситуацию: «Если вы не пашете круглые сутки и ваша зарплата недотягивает до «дорожной карты» с минимальной зарплатой для фельдшера в 34 тысячи рублей, то это уже ваши проблемы. Работать нужно больше, и тогда все указы президента будут исполнены».
Фельдшеры возмутились, заявив, что их зарплата составляет максимум 30 тысяч рублей, и перешли от слов к делу, то есть к «итальянской забастовке».
Здесь уместно будет вспомнить свидетельство Александра Саверского, президента Лиги защиты пациентов: «Я как-то входил в одну из рабочих групп при правительстве, где как раз обсуждалось выполнение «майских указов». Были представители администрации президента, аппарата правительства, не говоря уже об экспертах минздрава. Встал вопрос: из каких денег повышать зарплату врачам? Все переглянулись, некоторые пошутили: «Наверное, за счёт сокращения». И все участники совещания: «Ха-ха-ха». Никаких других предложений не прозвучало. И это «ха-ха-ха» фактически стало политикой».
Правительству и иже с ним, конечно, «ха-ха». Однако врачам, медсёстрам, санитаркам, фельдшерам совсем не до смеха. Некоторые из них вполне серьёзно просят прекратить такое «выполнение» указов президента и не повышать им зарплату, потому что сумма, получаемая ими после очередного «повышения» на руки, меньше чем до него.
Механизм этого произвола раскрывает Андрей Коновал, сопредседатель ещё одного профсоюза медицинских работников «Действие»: «Я даже знаю, каким образом и на этот раз извратят поручение президента по зарплатам медиков. В частности, в поручениях правительству говорится: «Принять необходимые нормативные правовые акты, направленные на утверждение требований к структуре заработной платы медицинских работников, включая установление доли гарантированных выплат по должностным окладам в структуре заработной платы, предусмотрев при этом неснижение компенсационных и иных выплат». Во-первых, почти во всех регионах компенсационные и стимулирующие выплаты уже снижены при некотором повышении окладов. В результате зарплата осталась той же, а где-то и уменьшилась. Соответственно, к апрелю следующего года уже ничего и менять не надо будет. Во-вторых, пострадают (и страдают) именно те компенсационные и стимулирующие, которые, по сути, являются также гарантированными выплатами, например, «стажевые» у работников «скорой помощи». Или ночные. Их долю в процентах окладов будут сокращать, возможно, оставив для некоторых неизменным уровень в абсолютных цифрах (в рублях). А вот те стимулирующие, что зависят от ретивости страховых компаний и произвола работодателя, составят львиную долю в структуре зарплаты. Её можно будет легко подрезать в целях экономии на зарплате. Добиваться надо прежде всего установления достойного размера оклада по общим для всей страны правилам. Сейчас они должны быть увеличены минимум в 2—3 раза. К сожалению, об этом в поручениях правительству, опубликованных на президентском сайте, ни слова».
Всё те же переработки как результат низких окладов и невозможности прожить на них: Великий Новгород — ещё одна «горячая точка» на карте северо-запада России. Сотрудники четырёх отделений областной детской клинической больницы Великого Новгорода заявили о своём протесте. После сокращения девяти ставок лор-врачей до двух забастовка стала очевидным ответом на произвол. Так, врач-реаниматолог этой больницы Артём Наумов рассказал, что больше так работать не может: «В последнее время нагрузка на нас сильно возросла. У нас, по моим данным, 26 ставок врачебных, на которых работают 10 физических лиц. Соответственно, каждый доктор работает примерно на 2,5 ставки. Конкретно у меня в этом месяце 350 рабочих часов, не считая ещё совместительства в других больницах».
Надо отметить, что острая нужда солидаризирует профсоюзное движение среди медиков. Сейчас особенно важно всем, кто боится сопротивляться административному и чиновничьему давлению, помнить: если в профсоюз вступят более половины сотрудников учреждения, которых не смогли запугать, условия коллективного договора, все положения об оплате труда, о выплате премий будет утверждать профсоюз, а не администрация.