Шестидневка не по душе
Двое из трёх экономически активных россиян не готовы трудиться в режиме шестидневки, о чём сообщают результаты опроса сервиса для поиска работы и размещения вакансий «Суперджоб». В исследовании приняли участие 1600 граждан из всех федеральных округов страны, занятых по графику 5-дневной недели. Всем респондентам задали один вопрос: «Хотели бы вы работать шесть дней в неделю, если шестой день будет оплачиваться дополнительно (как обычный рабочий день)?»
Ещё в марте олигарх Олег Дерипаска предложил перейти с графика 5/2 на 6/1, объясняя это стремлением пройти трансформацию «от глобальных возможностей к региональным, со всевозможными ограничениями». Его инициативу поддержал бывший глава Роспотребнадзора, академик РАН, заместитель президента Российской академии образования Геннадий Онищенко. Он не только согласился с одиозным предпринимателем, но также отметил, что неплохо и вовсе было бы круглосуточную работу ввести. Звучит как издевательство, и, разумеется, разговоры о шестидневной рабочей неделе вызвали недовольство у россиян.
Неодобрение затеи с шестидневкой отражается и в результатах опроса «Суперджоб». Так, лишь 20% опрошенных выразили готовность трудиться 6 дней в неделю, если шестой рабочий день будет оплачен по стандартной ставке. 67% респондентов ответили категорическим отказом, ценя свои выходные выше предложенного заработка. Ещё 13% не смогли определиться с ответом. То есть готовы трудиться как «рабы на галерах» немногие, потому что ценят своё свободное время и отдых.
При этом мужчины демонстрируют заметно большую лояльность к удлинённой рабочей неделе: 26% из них согласились бы на такие условия. Среди женщин желающих вдвое меньше — только 13%.
Чем старше сотрудники, тем меньше у них желания жертвовать отдыхом ради оплаты. Среди молодых участников опроса (до 35 лет) согласных 26%, а среди опрошенных старше 45 лет — 16%.
Россияне с высшим образованием менее склонны к трудовым подвигам: доля согласных — 14% против 19% среди обладателей среднего профессионального образования.
Среди граждан, зарабатывающих до 100 тыс. рублей в месяц, готовность согласиться на увеличение трудовой нагрузки выразили 17%, а среди респондентов, чей ежемесячный доход превышает 150 тыс. рублей, идея шестидневки нашла отклик у 20%.
В общем, люди не горят желанием поддерживать инициативу, которая лишит их одного дня отдыха. Тенденция к увеличению рабочего дня и недели — это негативное явление. Как мы помним из истории, до Первой русской революции 1905 года условия работы были просто адские: рабочий день мог длиться до 18 часов. У трудящихся не хватало времени на отдых и даже на сон. Мало того, широко использовался детский труд. Разумеется, при таких условиях была довольно высокая смертность среди рабочих.
Поэтому когда по итогам Первой русской революции был установлен 9—10-часовой рабочий день — это уже было благом для простых трудящихся, существенным шагом вперёд. А после принятия декрета Советской власти о 8-часовом рабочем дне в 1917 году положение трудящихся улучшилось.
Так что все сомнительные инициативы, касающиеся увеличения рабочей недели, вытекают лишь из желания правящего класса ещё больше выжать из простых трудящихся, сильнее их закабалить, сделать более бесправным, чтобы их жизнь была посвящена одной лишь работе: ведь такими работниками куда проще управлять. Для них положение рабочих начала XX века — это просто мечта. Нынешние «хозяева жизни», похоже, хотят так же, но понимают, что вернуть это будет непросто. Трудящиеся осознают, что потеря одного выходного дня им дорого обойдётся, поэтому так просто его не отдадут.