Борьба за достойное вознаграждение
Южнокорейский IT-сектор вновь штормит. Персонал «Нейвер Зед» — дочерней структуры цифрового конгломерата «Нейвер» — объявил однодневную забастовку. Десятки программистов, инженеров и технических специалистов, объединившись под знаменем профсоюза работников химической, пищевой и сельскохозяйственной промышленности (Compsup), добиваются прибавки к жалованью и призывают руководство к открытому диалогу.
С самого утра в городе Соннаме гремели мегафоны, а площадь перед футуристичным стеклянным небоскрёбом, служащим штаб-квартирой материнской компании, превратилась в площадку для пикета. Выстроившись живой цепью прямо у главного входа в высотку, протестовавшие развернули целую стену из плакатов с лозунгами: «Разве мы просим премии, как у наших коллег из «Самсунга», «Наши оклады заморозили, но наши усилия не сдержать» и «Жертвы сотрудников не должны становиться бизнес-стратегией».
Корни нынешнего конфликта кроются в экономических проблемах дочерней корпорации. В последнее время, желая быстро увеличить прибыль, «Нейвер Зед» увлеклась расширением штата и скупкой сторонних IT-стартапов. Увы, вложения не оправдались. Хуже того, последствия управленческих промахов оказались катастрофическими: выручка упала на 14,4%, а операционные убытки по итогам прошлого года составили почти 50 млрд вон.
Латать дыры в бюджете, разумеется, решили за счёт рядовых тружеников, которых полностью лишили положенной индексации заработка. Особенно цинично то, что, несмотря на плачевные финансовые показатели, доходы и бонусы самих топ-менеджеров продолжают расти. В профсоюзе с такой несправедливостью мириться отказались и требуют немедленно поднять жалованье на 5,3%.
Масла в огонь подливает и поведение начальства. Боссы наотрез отказываются садиться за стол переговоров, а общекорпоративные собрания стали огромной редкостью. По сути, коллективу не дают ни выразить своё мнение, ни даже задать интересующие вопросы.
«В руководстве «Нейвер» процветает опасная практика: они забрали себе всю власть, но избегают ответственности. В периоды процветания вклад коллектива игнорируется, но стоит компании столкнуться с кризисом, как бремя неудач тут же перекладывают на плечи работников», — высказался лидер активистов О Се Юн.
Если компромисс не будет найден, 19 октября начнётся пятидневная стачка. Причём вспыхнувшее недовольство вполне может перекинуться и на другие подразделения конгломерата. Для корейского хайтека, увязшего в глобальной гонке в сфере ИИ-технологий наряду с мировыми гигантами вроде «Майкрософт» или «Гугл», любые внутренние распри означают неминуемую потерю конкурентоспособности.
Между тем страсти бурлят и в Бангладеш. В городе Газипуре более 500 текстильщиков местной фабрики заблокировали региональную дорогу Конабари — Амбаг в знак протеста против невыплаченных окладов за два месяца. Как утверждают бастующие, на протяжении текущего года владельцы регулярно задерживали выплаты, а накануне демонстрации вообще приостановили работу предприятия.
Персонал и прежде едва выживал на скромные суммы, однако теперь люди оказались лицом к лицу с кромешной нищетой и голодом. «Нам не перечислили ни копейки за август и сентябрь. Мы не в состоянии арендовать жильё, покупать еду и оплачивать обучение детей в школе. Наш арендодатель хочет нас выселить», — посетовала одна из манифестанток.
«Мы не можем достучаться ни до генерального директора, ни до управляющего, ни до менеджера. Кто вернёт наши деньги? К кому нам ещё обращаться? Вот почему мы вышли на улицы. Мы не уйдём, пока не получим конкретное решение», — подчеркнул другой участник акции.
Хотя представители правоохранительных органов вызвались разобраться в ситуации, стачечники не особо верят обещаниям силовиков и намерены продолжать сопротивление до победного конца.