«Ошибся» в свою пользу
В одном из районов Перми работодатель ошибся, как говорится, в свою пользу, посчитав сверхурочную работу водителей машин скорой медицинской помощи совместительством при расчёте их заработной платы. Эффективно бороться за полную, законную оплату своего труда водителям помогло объединение в первичную организацию профсоюза «Действие». Опытные профсоюзники разъяснили, что сверхурочная работа отнюдь не совместительство и оплачивается существенно выше, а невыплата сверхурочных, в свою очередь, — это грубое нарушение трудового законодательства. Более того, совместительство, за которым работодатель «прятал» сверхурочные, вообще запрещено для водителей «скорой помощи», как следует из комментария профсоюза.
Водители Кировской подстанции Пермской скорой медицинской помощи решили бороться с этой порочной практикой. Сейчас процесс, по сообщением на официальном сайте профсоюза, вышел на финишную прямую: «Работодатель годами оформлял переработки водителей как запрещённое для них законом совместительство, в то время как все часы и смены свыше ставки по закону являются для водителей сверхурочной работой, оплачиваемой в повышенном размере».
Создав в начале 2026 года первичную организацию профсоюза «Действие», водители Кировской подстанции при поддержке юридической службы профсоюза начали действовать. Каждый работник из числа членов профсоюза запросил на основании статьи 62 Трудового кодекса документы: расчётные листки, табели учёта рабочего времени, свои трудовые договоры. Изучили водители-профсоюзники и коллективный договор, и локальные нормативные акты. А затем, в мае текущего года, на основании документов направили коллективное обращение в прокуратуру.
Водители просили надзорный орган провести проверку нарушений и направить в адрес работодателя — Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Пермская станция скорой медицинской помощи» (ГБУЗПК «ПССМП») представление (предписание) об устранении выявленных нарушений, в том числе: о выплате задолженности по заработной плате, образовавшейся в связи с неоплатой повышения за сверхурочную работу, за период с 1 января 2023 года по настоящее время; об обязанности впредь производить оплату работы водителям сверх нормы рабочего времени в соответствии с законодательством — либо как за сверхурочную работу, предусмотренную статьёй 152 Трудового кодекса, либо как за работу в выходные дни работника, регламентированную статьёй 153.
От прокуратуры Кировского района пришёл положительный ответ, который гласит, что прокуратурой района проведена проверка деятельности ГБУЗ ПК «ПССМП», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, а именно привлечение водителей автомобилей «скорой помощи» к работе по совместительству, связанной с управлением транспортными средствами, что запрещено статьёй 329 Трудового кодекса. В связи с чем в адрес ГБУЗ ПК «ПССМП» прокуратурой внесено представление об устранении выявленных нарушений.
В настоящее время межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие» ставит перед собой задачу, чтобы представление прокуратуры было выполнено своевременно и в полном объёме.