СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОТЕСТ ЗА РУБЕЖОМ
Новый учебный год в Польше стартовал с протеста педагогов, устроивших масштабную манифестацию под лозунгом «Политики, к доске! Держите слово!». Перед канцелярией премьер-министра в Варшаве собрались несколько тысяч человек, призывавших власти немедленно повысить оклады наставникам подрастающего поколения. Инициатором акции выступил Союз польских учителей (СПУ).
Разгневанные преподаватели требовали увязать своё жалованье со средним по стране в рамках предложенного отраслевым профобъединением гражданского проекта «Достойная зарплата и высокий престиж учителей», более двух лет ожидающего рассмотрения польским сеймом. «Поведение правительства возмутительно: оно пренебрегает интересами и нуждами более чем 600-тысячной профессиональной группы, которая несёт на своих плечах груз ответственности за качество образования наших детей, — заявил, обращаясь к демонстрантам, председатель СПУ Славомир Броняж. — Пока законопроект хранится в морозильнике сейма, кабмин «неслыханно расщедрился», намереваясь в 2027 году поднять финансовое вознаграждение педагогов на мизерные 3%».
В ходе манифестации её организаторы постоянно прокручивали фрагмент выступления главы кабмина Дональда Туска, с трибуны клявшегося ускорить работу над реформой системы оплаты труда. Глядя на кадры трансляции, преподаватели скандировали: «Довольно обещаний — время действовать!»
Законопроект СПУ «Достойная зарплата и высокий престиж учителей» был внесён на рассмотрение парламента ещё в ноябре 2021 года, собрав более 250 тысяч подписей, однако народные избранники пока так и не удосужились заняться его обсуждением.
Конец лета ознаменовался мощными протестами и в Кении. В столице восточноафриканской республики состоялась демонстрация в знак протеста против повышения поборов на консолидированные грузы, введённых Налоговым управлением (НУ). На улицы Центрального делового квартала города вышли мелкие торговцы, импортёры и их сторонники, утверждавшие, что внедряемые НУ новшества выльются в подорожание импорта товаров.
Параллельно в стране уже несколько дней бастуют труженики авиационной отрасли, что спровоцировало хаос в крупнейших воздушных гаванях, где в массовом порядке отменяются, переносятся и задерживаются рейсы. Так, в международном аэропорту имени Джомо Кениаты в Найроби ждать вылетов приходится более шести часов. Коротать ночи в зданиях аэровокзалов вынуждены и сотни пассажиров, отправляющиеся в путешествия из Момбасы — второго по численности населения мегаполиса Кении. Как пожаловался один из туристов, в связи с отменой и перебронированием рейсов ему пришлось потратить около 2300 долларов на отели, питание и новые билеты.
Стачка, к которой присоединились сотрудники Управления аэропортов страны, Управления гражданской авиации и лоукостер «Джамбоджет», проходит по инициативе Кенийского профсоюза работников авиации. Участники протеста добиваются решения трудовых вопросов, включая рост жалованья, улучшение условий работы, предоставления гарантий занятости и возможностей для успешного продвижения по карьерной лестнице.
Пока трудящиеся всего мира бьются за каждую копейку, бизнес потирает руки, подсчитывая барыши. Так, по данным британской газеты «Файнэншл таймс», доля прибыли американских компаний в национальном доходе главной капиталистической державы достигла максимальных значений со времён окончания Второй мировой войны. Доналоговый навар предпринимателей во втором квартале текущего года увеличился до 4,8 трлн долларов в годовом выражении. На этот показатель приходится 18% национального дохода США. Одновременно совокупная доля расходов нанимателей на зарплату и социальные пакеты работников упала до минимальных с середины XX столетия 60%. Аналитики связывают резкий взлёт корпоративной выручки с высокими ценами на топливо и развитием технологий искусственного интеллекта. С поправкой на инфляцию чистая прибыль компаний с 2019 года подскочила на 52%, тогда как реальные доходы населения прибавили скромные 12%.
Параллельно экономисты Института политических исследований зафиксировали сильнейшее финансовое расслоение внутри самих компаний. Проанализировав данные сотни организаций из индекса S&P 500 с самыми низкими медианными окладами персонала, эксперты выяснили: в 2025-м среднее вознаграждение гендиректора в таких фирмах составило 17,5 млн долларов при медианной зарплате рядового служащего на уровне 36500 долларов. Таким образом, разрыв между руководством и подчинёнными достиг соотношения 614 к одному. При этом за последние шесть лет управленческие пакеты подорожали на 41,4% при общей инфляции почти в 26%. На таком фоне у 17 крупных работодателей жалованье «верхов» превысило оклады «низов» персонала более чем в 1000 раз.
Однако вместо устранения вопиющего финансового дисбаланса и повышения зарплаты персоналу бизнес активно направляет сверхприбыли на выкуп собственных акций. С 2020-го 100 компаний, чьи трудовые коллективы вынуждены довольствоваться минимальным жалованьем, потратили на эти цели 718 млрд долларов. Например, администрация торговой сети «Волмарт» только за прошлый год приобрела бумаги на 8,1 млрд долларов. Эксперты просчитали альтернативный вариант использования столь внушительной суммы и пришли к выводу: эти деньги позволяли выплатить каждому сотруднику ритейлера дополнительную премию в размере 3851 доллара.
Фотобанк ТАСС.