Корпоративное хамство

Поддерживать видимость заботы о трудящихся, выражая интересы олигархов. Такая непростая задача стоит перед руководством Казахстана. Самая изощрённая демагогия, однако, не в состоянии скрыть растущие диспропорции.

  Если бы эффективность работы измерялась в популистских речах и красивых обещаниях, постсоветские республики Центральной Азии наверняка оказались бы в мировых лидерах. Казахстан — не исключение. Сильно уступая некоторым коллегам по срокам нахождения у власти, президент Касым-Жомарт Токаев быстро освоил это искусство.

Выступая в начале июня на одном из мероприятий, он заявил о реализации концепции «слышащего государства». «Необходимо взаимное доверие и согласие между народом и властью. Однако такое согласие не возникает само по себе. Общественное согласие является результатом многогранной и последовательной работы», — подчеркнул глава республики. Эта работа, заверил он, ведётся постоянно, а «открытый диалог, учёт нужд и запросов граждан, своевременное реагирование на обращения и жалобы являются основой проводимых системных преобразований». Человек, его права и свободы, по утверждению Токаева, являются высшими ценностями страны.

Так ли это на самом деле и готов ли правящий класс учитывать нужды простых жителей, продемонстрировало другое событие — первый в истории страны форум работодателей. По замыслу организаторов он должен был продемонстрировать единство интересов собственников и работников. Для этого на собрание пригласили представителей международной организации труда.

Глава официозной федерации профсоюзов Сатыбалды Даулеталин неплохо справился со своей ролью. С одной стороны, он заявил, что просто создавать рабочие места уже недостаточно. «Люди хотят видеть нормальные условия труда, уважение к своей профессии и возможность развиваться», — заявил Даулеталин. Впрочем, он тут же оговорился, что несладко приходится и бизнесу. Большие налоги, дорогие кредиты сужают пространство социальной ответственности. Но все конфликты, указал профсоюзный «босс», должны улаживаться на основе взаимного доверия и взаимной ответственности. Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев и вовсе провозгласил, что права работников в Казахстане защищаются лучше, чем права работодателей.

Представители бизнес-ассоциаций были куда откровеннее, отвергая примирительную политику. В своих выступлениях и интервью заявили, что они против повышения минимальной зарплаты и индексации окладов работников. «Частный сектор может повышать зарплату, только когда сам зарабатывает. Он не может всё время повышать зарплату и тем самым банкротиться», — подчёркивал председатель президиума Национальной конфедерации работодателей PARYZ Жумабек Жаныкулов. Каждое предприятие, уверены там, должно само решать — повышать или понижать зарплаты.

Несмотря на это, собственники в полном соответствии с лукавыми концепциями «корпоративной этики» (а также «корпоративного государства» Муссолини и прочих «примирителей труда и капитала») требуют «коллективного мышления и коллективных целей». «Когда все, от руководителя до каждого сотрудника, смотрят в одну сторону, организация быстро достигает цели», — утешают в конфедерации работодателей. Несогласных с такой пасторалью предприниматели называют «интриганами», мешающими развитию бизнеса.

Точки над i расставил руководитель Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» Канат Шарлапаев. «Маргарет Тэтчер говорила, что проблема социализма заключается в том, что чужие деньги рано или поздно заканчиваются. Казахстан — социальное государство, но не социалистическое. Поэтому правильно находить баланс между социальной справедливостью и экономической эффективностью», — заявил он.

Как выглядит баланс в понимании капитала, видно по показателям производственного травматизма. За первый квартал 2026-го серьёзно пострадали 345 человек — на 18 процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года. Погибли, по официальным данным, 33 работника. Международная конфедерация профсоюзов отнесла Казахстан к категории стран, где отсутствуют гарантии соблюдения трудовых прав. Выражается это в нарушении права на забастовку, препятствовании регистрации независимых профсоюзов, ограничении прав на коллективные переговоры и т.д.

В то же время, по данным опубликованного в мае отчёта журнала «Форбс», число казахстанских миллиардеров увеличилось с семи до девяти, а их суммарное состояние — с 35 до 39 миллиардов долларов. Немало и ожидающих своей очереди на самом «пороге»: у пяти дельцов капиталы превышают 850 миллионов долларов. Если же говорить о 75 богатейших бизнесменах, их активы за год выросли с 57,5 до 60,8 миллиарда долларов.

Но, как объявили недавно в правительстве, средств на повышение минимальной зарплаты у страны нет. Обсуждаться вопрос будет только в 2027—2028 годах. Упомянутый выше Аскарбек Ертаев дал «замечательный» совет тем, чьи доходы не дотягивают до этого порога: «пройти курсы переобучения, посмотреть вакансии, где платят выше, и перейти туда».

Подобный подход оборачивается драматическими инцидентами. В Туркестанской области учитель с 24-летним стажем обратился в суд, пытаясь оспорить увольнение. После нескольких месяцев мытарств мужчина не только не добился справедливости, а получил пять суток административного ареста «за неуважение к суду». В отчаянии он нанёс себе рану в живот прямо в зале заседаний.

В сети Интернет развернулось активное обсуждение после того, как врач-терапевт с многолетним стажем Анель Курманова обнародовала свой расчётный лист с зарплатой за март. Женщине начислили 242 тысячи тенге (36 тыс. руб.). Большинство участников дискуссии назвали доходы врачей недопустимо низкими. Недостаточное финансирование приводит к снижению обеспеченности медицинскими кадрами. За последний год численность врачей на 10 тысяч граждан снизилась с 28,2 до 27,9 при норме ВОЗ 45 врачей. Во многих регионах ситуация и того хуже. Например, в Мангистауской и Алма-Атинской областях на 10 тысяч жителей приходится 20 врачей.

Не все согласны молча сносить несправедливость. В Мангистауской области собрались на митинг сотрудники транспортной компании «Сенимди Тасымал», оказывающей услуги нефтегазовым предприятиям. Год назад, заявили они, начальство пообещало повысить зарплаты и улучшить условия труда, отведя на решение проблемы три месяца. Обещания так и не были выполнены.

Глубину неравенства показывают расходы домохозяйств. Лишь 9 процентов тратят больше 200 тысяч тенге (30 тыс. руб.) в месяц на человека. На другом полюсе находятся семьи, чьи расходы на одного члена не превышают 50 тысяч тенге (7,5 тыс. руб.). Таковых в Казахстане более 11 процентов, причём среди домохозяйств с детьми — 20,5 процента, а среди многодетных семей — 46 процентов. Но жалобы бедняков до слуха властей не доходят. То ли дело «несчастные» депутаты! Парламентарий Бактыжан Базарбек недавно выразил недовольство низкой зарплатой, добавив, что из-за этого попросил жену выйти на работу. Уточним, что зарплата депутатов, по официальным данным, составляет 1,3 миллиона тенге (почти 200 тыс. руб.).

Простые казахстанцы между тем страдают от двузначных цифр инфляции. По итогам мая годовой рост цен составил 10,4 процента, причём продовольственные товары подорожали почти на 11 процентов. 79 процентов граждан, по опросам, вынуждены сокращать повседневные расходы. Но для буржуазной власти голоса миллионов трудящихся никогда не будут звучать громче требований кучки олигархов и горе-депутатов.