«Наша борьба будет продолжаться!»
В Турции под эгидой профсоюза Koop-İş персонал магазинов швейцарской часовой компании «Свотч Груп» вышел на бессрочную забастовку. Главные требования протестующих — повышение жалованья и соблюдение социальных прав. Акция получила широкую общественную поддержку: к рабочим присоединились участники профсоюза Türk-İş, представители Турецкого союза журналистов (TGS) и члены партии «Родина».
Демонстрации охватили 16 торговых точек в крупнейших городах страны, включая Стамбул, Анкару и Анталью. Более сотни стачечников несли транспаранты и скандировали лозунги: «Свотч», не удивляйтесь, уважайте профсоюз» и «Да здравствует классовая солидарность!».
Недовольство вспыхнуло после того, как стало ясно, что двухлетние коллективные переговоры между управленцами предприятия и профсоюзом окончательно зашли в тупик. Предложение администрации заключалось в повышении заработной платы на 25% для торгового персонала и на 5—15% для офисных служащих. На фоне огромной инфляции, превышающей 32%, подобные условия выглядели как издевательство. Причём сами сотрудники настаивают на повышении дохода минимум на 30%. Топ-менеджмент в свою очередь заявил, что его вариант соответствует всем международным и национальным стандартам, а требования рабочих «нереалистичны и совершенно завышены».
«Наш профсоюз приложил все усилия для достижения справедливого договора, который защитит интересы коллектива турецкого подразделения «Свотч Груп». Но предложения собственников были несправедливыми, дискриминационными и значительно ниже наших ожиданий. У нас не остаётся другого выбора, кроме как объявить забастовку. Наша борьба будет продолжаться до тех пор, пока к каждому сотруднику не будут относиться с уважением», — выразил ультиматум президент объединения Koop-Is Эйюп Алемдар.
Помимо достойного вознаграждения, протестующие добиваются создания дисциплинарных советов, гарантий занятости, а также равного премирования в офисных и торговых отделах. Особое возмущение коллектива вызывают высокие нагрузки и мизерные отпуска. «Ни зарплата, ни отпуск не соответствуют требованиям. Мне всего 27 лет, но у меня уже возникли проблемы со здоровьем», — признался один из работников.
Разочарованы турецкие пролетарии и местной системой здравоохранения. По их мнению, государственные больницы не справляются с потоком пациентов, что заставляет граждан искать альтернативу в частных клиниках и, соответственно, нуждаться в частном медицинском страховании.
«Мы любим наш бренд и нашу компанию. Однако постоянные переработки и монотонный график сильно выматывают. Один выходной в неделю — это очень мало. Вдобавок расходы на питание и проезд тоже ложатся на нас непосильным бременем», — подчеркнули в профсоюзе.
Впрочем, есть надежда на мирное разрешение конфликта. Через глобальную федерацию профсоюзов UNI, представляющую свыше 20 млн рабочих по всему миру, турецкие активисты направили письмо генеральному директору предприятия Нику Хайеку и председателю совета директоров Найле Хайек с просьбой принять меры и наконец начать конструктивный диалог.
Между тем руководство «Свотч Груп» оказалось в сложном финансовом положении. Согласно корпоративному отчёту за первую половину 2025 года, операционная прибыль производителя часов и ювелирных изделий резко упала с 204 млн до 68 млн швейцарских франков, а чистая прибыль сократилась с 147 млн до 17 млн швейцарских франков. Таким образом, затянувшаяся забастовка может ещё больше ударить по денежному благополучию компании. По данным агентства «Рейтер», Турция занимает 18-ю позицию в рейтинге крупнейших экспортных рынков швейцарских часов, опережая по этому показателю Канаду и Индию.