Банки избавляются от людского балласта
ДОЛГОВОЙ КРИЗИС, терзающий Европу с конца 2008 года, продолжает негативно отражаться на банковском секторе, точнее на его рядовых сотрудниках, превращающихся в главных жертв оптимизации структуры этих учреждений. Так, нидерландский финансовый конгломерат «Инг Груп» намерен сократить 7 тысяч сотрудников: 5 тысяч рабочих мест исчезнут в самой компании, остальные — в фирмах-подрядчиках. При этом, как сообщает агентство «Рейтер», в рамках снижения расходов на 900 миллионов евро «Инг Груп» будет расширять услуги по интернет-банкингу.
Для крупнейшей финансовой организации Нидерландов это самые серьёзные массовые увольнения со времён кризиса 2009 года, когда компании пришлось пройти через национализацию и отделить страховой бизнес. Однако сейчас у «Инг Груп» снова возникли проблемы, связанные, по мнению экспертов, со сверхмягкой политикой Европейского центробанка. Посему сокращение рабочих мест на Западе и расширение штата в регионе с более дешёвой рабочей силой превратилось в обычную практику по оптимизации издержек в период, когда низкие процентные ставки сужают возможности финансовых компаний для возвращения инвестиций, а банков — для получения выгоды от кредитования.
Не лучше обстоят дела и в Германии. Немецкий Коммерцбанк намерен сократить 10 тысяч рабочих мест, или пятую часть персонала. Кроме того, второй по величине коммерческий банк ФРГ отказывается от выплаты дивидендов акционерам, пока компания снова не станет прибыльной. Согласно программе реструктуризации, это должно случиться к 2020 году. Масштаб увольнений в Коммерцбанке даже выше, чем в проблемном Дойче банке, главном коммерческом финучреждении страны, урезающем штат на 10% (с учётом страхового подразделения работу потеряют более 10 тысяч человек).
Коммерцбанк, как и «Инг Груп», объясняет кризис тем, что слишком низкие базовые ставки по кредитам в еврозоне не дают ему зарабатывать. В рамках снижения издержек компания оптимизирует численность рабочих мест в отделениях и развивает интернет-банкинг.