Не в зубах счастье
В отечественной стоматологии обнаружился ощутимый дефицит кадров. Ортодонтов, имплантологов, челюстно-лицевых хирургов и детских врачей не хватает как в частных, так и в государственных клиниках. Наиболее критическое положение складывается в небольших населённых пунктах: там записываться на приём приходится за несколько месяцев. Корень проблемы очевиден: столица и областные центры забирают лучших специалистов, заманивая к себе высокими зарплатами и комфортными условиями жизни. Провинциальной глубинке в подобной гонке предложить попросту нечего.
По данным информационного портала «Известия», с начала 2026 года число вакансий в отрасли подскочило до 25 тысяч, что на 6% больше, чем годом ранее. Вдобавок на 11% увеличилась потребность в ассистирующем персонале.
Поскольку государственные больницы в конкуренции за перспективные кадры предсказуемо капитулируют, чаще всего основной наём ведёт именно коммерческий сектор. Так, согласно сведениям сервиса «Хедхантер», в лидерах по поиску новых сотрудников оказались частные медцентры из Москвы, Петербурга, Краснодара и Екатеринбурга.
Если обратиться к официальной статистике, то в государственной сфере сейчас пустуют около 2,3 тысячи вакансий. Однако ряд экспертов утверждает, что цифра гораздо выше: фактически кадровая брешь в бюджетных клиниках составляет 79% от нормативной потребности.
«Нехватка специалистов особенно ощущается в малых городах и регионах с более низким уровнем социально-экономического развития. Это происходит по разным причинам. Во-первых, число бюджетных мест для врачей-стоматологов остаётся достаточно небольшим. Кроме того, в небольших городах ниже доступность частной медицины, а молодые врачи стремятся работать в коммерческих клиниках, где более современное оборудование и выше оплата труда», — уверен президент Стоматологической ассоциации России Ринат Салеев.
Кроме того, ситуацию усугубляет длительная профессиональная подготовка. По мнению директора многопрофильного медицинского центра «Юниклиник» Артура Ибрагимова, узким специалистом человек становится только после 7—10 лет непрерывной учёбы и практики. Проще говоря, за темпами роста здравоохранения система образования не успевает.
«Сложность не столько в том, что мало студентов выбирают стоматологию. Гораздо больше на дефицит влияет недостаток практического опыта у выпускников. Многое теряется на этапе перехода от обучения к самостоятельной клинической работе. Сегодня у образовательных учреждений не всегда есть достаточная клиническая база, современное оборудование и возможности полноценно отрабатывать новые технологии лечения», — указывает директор по цифровой диагностике и клинической поддержке компании Eurokappa Эмелина Шевчук.
Увы, расплачиваться за просчёты властей в итоге придётся рядовым гражданам. Вопреки победным рапортам минздрава о стабильности и отсутствии кадровых проблем, аналитики прогнозируют: дефицит рук не только взвинтит стоимость лечения до астрономических величин, но и серьёзно отразится на качестве предоставляемых услуг. Хуже того, из-за растущих издержек многие медучреждения на периферии рискуют вовсе закрыться.
В маленьких городах и посёлках всё настолько запущено, что там всерьёз задумались над возвращением «зубных врачей» — эскулапов со средним медицинским образованием, которые имеют право выполнять только простые процедуры вроде чистки налёта или удаления шатающихся зубов. В общем, щеголять голливудскими улыбками у нас скоро будут исключительно чиновники да господа из списка «Форбс», ну а простым смертным остаётся лишь вернуться в ослепительное средневековье, где здоровая челюсть к тридцати годам считалась непозволительной роскошью. Благо мода на мракобесие теперь на пике — на смену уехавшим в столицу врачам явятся невероятно популярные ныне знахари, гадалки и шаманы.
Кстати, идея возврата к истокам давно витает в кулуарах власти. Яркий тому пример — знаменитый телеэфир, где депутат от «Единой России» Пётр Толстой посоветовал выплёвывать импортные таблетки и переходить на боярышник с корой дуба. Тогда над эпатажным заявлением дружно посмеялись, а сам политик поспешил уточнить: мол, это была шутка. Впрочем, сейчас, когда система здравоохранения трещит по швам, становится уже не до смеха.
Между тем со стороны КПРФ план выхода из кризиса предлагался неоднократно. Высокие оклады, снижение трудовой нагрузки, социальные льготы — лишь такие меры способны сдержать отток профессионалов и мотивировать новичков. К сожалению, думское большинство подобные инициативы упорно игнорирует, продолжая плодить новые планы по «оптимизации», которая фактически лишила жителей регионов законного права на лечение.
Изображения созданы нейросетью.