Зарплата на приколе
В Благовещенском районе Алтайского края на предприятии «Кучуксульфат» разгорается затяжной трудовой конфликт. Вновь вспыхнул он из-за того, что сотрудникам цеха №5 (ТЭЦ) уже полтора года, несмотря на обещания руководства, не индексируют заработную плату.
Директор завода Александр Киндсфатер объяснил, что индексация — процесс поэтапный и зависит от финансовых возможностей предприятия. По его словам, которые приводит сетевое издание «Сибирский.Новостной», решение о сроках и размерах повышения примут после подведения финансовых итогов прошлого года, а точной даты нет — её проведут «в течение года». Работники считают эту формулировку уловкой, позволяющей тянуть время.
Средняя зарплата рядового сотрудника ТЭЦ, по их словам, не более 40 тысяч рублей, а с учётом всех вычетов — около 30 тысяч.
— Эти деньги уходят на «коммуналку», детский сад, продукты, — возмущаются заводчане. — Как мы на эти крохи должны жить?
Они напоминают, что повышение им обещали ещё в сентябре 2025 года, затем — в начале 2026-го, но обещания так и не выполнили.
Низкая зарплата привела к массовому оттоку кадров. ТЭЦ остро нуждается в 16 сотрудниках, уволившихся в этом году, включая начальников подразделений, высококвалифицированных электромонтёров и слесарей.
Отчаявшись, сотрудники ТЭЦ начали сбор подписей под обращениями к президенту страны, в Трудинспекцию и Госдуму. Их подписали более 100 человек.
Но как только об этой инициативе узнало руководство, были проведены три собрания, на которых, по словам рабочих, им угрожали: «вами займётся служба безопасности», «это будет расценено как измена Родине», «это шантаж, будет уголовное дело». Некоторые испугались и замазали свои подписи корректирующей жидкостью. Тем не менее обращения были направлены.
Конфликт на «Кучуксульфате» длится уже не первый месяц. В конце прошлого года сотрудники цехов №5, №1 и службы качества уже направляли коллективные обращения директору и в холдинг «Росхим», которому принадлежит предприятие, но ответа не получили.
Фото с сайта предприятия.