Всё ближе к участи раба
Разрыв между заработками высшего руководства и рядовых сотрудников крупнейших мировых компаний достиг беспрецедентных масштабов, сообщила на днях Международная конфедерация профсоюзов по итогам исследования, проведённого совместно с международной организацией Oxfam, занимающейся проблемами бедности и связанной с ней несправедливостью во всём мире.
В прошлом году реальные доходы генеральных директоров ведущих корпораций увеличились на 11%, в то время как зарплаты обычных работников прибавили лишь 0,5%. Анализ деятельности полутора тысяч самых прибыльных компаний в 33 странах показал, что среднее годовое вознаграждение топ-менеджера с учётом всех бонусов достигло 8,4 млн долларов. Рядовому специалисту потребовалось бы трудиться почти пять столетий, чтобы заработать такую сумму. Совокупный доход только десяти наиболее оплачиваемых руководителей превысил один миллиард долларов.
Долгосрочная статистика подтверждает устойчивость негативного тренда. С 2019 года оплата труда директоров взлетела на 54%, тогда как реальная покупательная способность зарплат персонала за этот же период сократилась на 12%. Эксперты подсчитали, что из-за инфляции и отсутствия индексации мировое трудовое сообщество фактически отработало 108 дней бесплатно.
Исследование также зафиксировало сохранение гендерного неравенства: женщины на аналогичных позициях получают заработную плату в среднем на 16% меньше мужчин. Свежий отчёт наглядно демонстрирует, что плоды глобального экономического роста распределяются крайне неравномерно. Правозащитники призывают правительства и бизнес к немедленному пересмотру систем вознаграждения ради предотвращения дальнейшей социальной дестабилизации.
Добавим, что в апреле Oxfam на основе проведения налоговых расчётов, касающихся крупного капитала, обвинила Международный валютный фонд в защите финансовых интересов миллиардеров.