По проекту «Учись и работай»
Ярмарка трудоустройства во время реализации проекта Министерства труда и социальной защиты и Министерства образования «Учись и работай» прошла в Гродненском государственном университете (ГрГУ) им. Янки Купалы, передаёт корреспондент БЕЛТА.
Представители организаций и предприятий — заказчики кадров рассказали студентам различных факультетов о вакансиях, поддержке, которую готовы оказать молодым людям для адаптации в избранной профессии. Всего же в личном и онлайн-форматах 35 организаций предложили студентам ГрГУ 108 вакансий.
Как отметили в вузе, с начала нынешнего сентября в рамках инициативы «Учись и работай» уже трудоустроены 57 ребят. В прошлом учебном году 740 студентов получили работу по своим будущим специальностям, присоединившись к этой инициативе, и успешно совмещали её с учёбой.
«Совместно с комитетом по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома мы проводим марафон по трудоустройству студентов. Это отличная возможность сблизить студентов, будущих профессионалов, с заказчиками кадров. Предприятия и организации стремятся получить готового специалиста, можно сказать, под ключ. Потому в рамках этой акции все должности, на которые устраиваются наши студенты, практически соответствуют квалификациям, получающим выпускниками. Благодаря такому взаимодействию у заказчиков кадров появляется отличная возможность «сконструировать» будущего специалиста под свои интересы, под ту специфику организации, которую они представляют, взрастить в нём дух корпоративной культуры, являющийся стратегическим для организации. Молодым людям в свою очередь предоставляется прекрасный шанс поработать, приобрести опыт и, возможно, закрепиться на рабочем месте», — поделился мнением первый проректор ГрГУ Александр Каревский.
Опыт показывает, что совмещение учёбы и работы по будущей специальности позитивно влияет на ребят, и не только в профессиональном плане, добавил первый проректор. Они становятся более дисциплинированными, ответственными, организованными плюс получают зарплату.
«Стараемся ориентировать ребят на трудоустройство уже с 3-го курса, когда студент получил определённые знания и присматривается к возможностям работать. Чтобы успешно совмещать то и другое, предоставляем возможность получить индивидуальный график, который сочетает аудиторные занятия в университете, работу и практические занятия на базе организации — заказчика кадров. Таким образом, и заинтересованность в качестве подготовки специалистов, и ответственность за это ложится и на вуз, и на работодателей», — пояснил А. Каревский.
На большой территории в университетском дворе во время ярмарки расположили свои локации заказчики кадров. Среди тех, кто был готов принять к себе учащуюся молодёжь, — Гродненский облдрамтеатр, ГПТФ ОАО «Агрокомбинат «Скидельский», Гродненская областная научная библиотека имени Е.Ф. Карского, ОАО «Гродно Азот» и «Гродненский мясокомбинат», «Белкард», школы, торговые предприятия.
Самим студентам такая возможность пришлась по душе: ярмарка трудоустройства собрала более 750 молодых людей. Участники отмечали, что здесь можно было узнать и рассмотреть несколько вариантов работы, для этого не изучая сайты и не собирая информацию. Важно и то, что на месте можно было задать вопросы, узнать предстоящую нагрузку, зарплату.
Цель инициативы — обеспечить плавный переход от учёбы к профессиональной деятельности, повысить качество подготовки кадров и удовлетворить потребности экономики в квалифицированных специалистах, резюмировали организаторы.
Фото ГрГУ им. Янки Купалы.