Как Франция набирает своих шпионов
«Перед лицом растущей угрозы терроризма и киберпреступности Главное управление внешней безопасности минобороны Франции (DGSE) собирается нанять около 600 человек, специализированных по различным направлениям деятельности, в частности специалистов по проектированию с использованием ЭВМ и по восточным языкам», — пишет журналист газеты «Фигаро» Кристоф Корневен.
«СТОЛКНУВШИСЬ на своей земле и за границей с разнообразным спектром терроризма, подвергнувшись обстрелу всё более усложнённых кибератак, доказывающих, что кибервойна уже началась, Франция усиливает свои средства иммунной защиты. Чтобы предвосхищать кризисы и сдерживать врагов, скрывающихся в самых глухих и опасных местах планеты, она активизирует набор нового поколения шпионов. Находясь на пике разведки, Главное управление внешней безопасности является воплощением этой политической воли», — говорится в статье.
«За 15 лет, в то время как государственные бюджеты всё больше заключаются в жёсткие рамки, численность персонала DGSE подскочила на 30% и теперь достигает 6400 агентов. В конце 2019 года «контора», как управление называют между собой её члены, даже собирается нанять 600 новобранцев, чтобы достичь символического порога в 7000 сотрудников. В противоположность карикатурному образу мрачного бойца в кожанке, задубевшей от стужи «холодной войны», новые шпионы все молоды, имеют дипломы, они «стильные», с выправкой топ-менеджеров банка или аудиторской фирмы. Теперь DGSE состоит на 37% из военных, на 42% из служащих и на 21% из подарка судьбы в виде внештатных сотрудников. Женщины составляют четверть от общего числа», — отмечает автор.
«Благодаря диверсификации специальностей инженеров, аналитиков, лингвистов и людей, связанных с материально-техническим обеспечением, наша служба обладает невероятным человеческим потенциалом», — восторгается Шарль Моро, управляющий администрации DGSE.
«Фирма, которая называет себя «открытой», отлавливает на выходе из университетов и инженерных институтов специалистов по цифровой обработке сигналов, криптоматематиков и даже чудо-детей с «хакерскими способностями». Чтобы привлечь этих «юниоров», DGSE предлагает «конкурентоспособную» зарплату, колеблющуюся между 33000 и 35000 евро без вычетов в год для начинающих», сообщает издание.
«В 2008 году начата и с тех пор хорошо поощряется операция по целевому привлечению большого числа лингвистов. Если английским языком владеют все агенты, то те, кто владеет русским, китайским, арабским и его диалектами (сиро-ливанским, магрибским, египетским и т.д.), а также персидским и корейским языками, пользуются особым спросом», — подчёркивает Корневен.
«Цель — чувствовать себя одинаково комфортно и во дворцах, и в этнически дифференцированных кругах», — отмечает полковник Анри, ответственный за подготовку агентов. Он напоминает, что «каждый сотрудник становится объектом анкетирования по безопасности и психологических оценок при приёме на работу и затем повторно каждые пять лет».
«Высеченные на мраморе слова устава профессиональной этики, относящейся к разряду обороны, выражают главные ценности службы, такие, как «лояльность, требовательность, соблюдение тайны, приспособляемость». Объединённые в аббревиатуре LEDA, они обозначены и торжественно зачитываются в большой аудитории перед каждым вновь прибывшим. «Моральное обязательство», — резюмирует полковник Анри, который признаётся в сложностях после пришествия целой волны «детей интернет-революции»: «Они далеки от культуры соблюдения тайны, они не могут оторваться от своего телефона, от «Фейсбука» и социальных сетей. Будучи гиперподключёнными к Сети, они смешивают профессиональную сферу с личной жизнью, они до крайности привержены неиерархической организации».