Дефицит кадров в ключевых Отраслях
По данным эстонской Кассы по безработице, на рынке труда республики «сохраняется большой дефицит специалистов в сферах здравоохранения, образования и инженерии. В то же время налицо переизбыток работников, занятых в выполнении рутинных офисных задач», — сообщает газета Postimees.
Речь идёт о секретарях, операторах ввода данных и простых бухгалтерах. «Число ищущих работу в этих сферах превышает количество свободных вакансий», — заявила Ливия Лаас, заместитель руководителя отдела услуг работодателям.
В то же время наиболее острая нехватка кадров наблюдается в профессиях, требующих продолжительной и сложной подготовки: это коррекционные педагоги, учителя физики, химии и математики, врачи-специалисты, логопеды и психологи. Также ощущается недостаток работников по уходу — несмотря на менее продолжительное обучение, их отпугивают тяжёлые условия труда и низкая оплата.
По словам Лаас, такая ситуация в здравоохранении и образовании остаётся неизменной на протяжении последних четырёх-пяти лет.
Стабильно высокий спрос сохраняется на специалистов в инженерных, технических и механических областях, однако обновление кадров идёт медленно из-за сменного графика и низкого престижа ряда профессий.
В строительстве, напротив, спрос на неквалифицированную рабочую силу снизился: после спада конца 2024 года работодатели предпочитают опытных специалистов.
Избыток соискателей наблюдается также в сфере маркетинга, дизайна и мультимедийного искусства, что, по мнению экспертов, отражает смену приоритетов на рынке труда.
«Работодатели всё чаще ищут специалистов, способных управлять технологиями, а не просто передавать информацию», — подчеркнула Лаас.
При этом появляются и новые профессии, например специалисты по работе с искусственным интеллектом — таких на рынке труда десятилетие назад не существовало.