Молодым дороги нет
Большинство молодёжи в Словакии не может найти работу по специальности. Да, подобная проблема существует во многих странах, но здесь ситуация особенно плачевна: Словакия на предпоследнем месте в соответствующем рейтинге государств ЕС и опережает только Италию.
По данным исследования, проведённого Еврокомиссией, 54 процента молодых словаков трудоустроены на вакансиях, не соответствующих полученной квалификации. Это касается людей с высшим и средним специальным образованием, потративших на учёбу годы. Многие из них обучались на платных факультетах или в частных вузах.
Почти 60 процентов молодых специалистов сферы обслуживания не могут трудоустроиться на должность, требующую применения полученных знаний. Та же проблема у 44 процентов выпускников всех гуманитарных факультетов и у 40 процентов журналистов и специалистов по общественным наукам.
На вопрос, почему так происходит, эксперты отвечают, что связи между сферой образования и государственной политикой трудоустройства давно разорваны. Более того, государственной политики в данной области фактически не существует, а принятые в разные годы постановления остаются на бумаге. Отсюда и серьёзное отставание от других стран ЕС.
Во времена Чехословакии работа молодёжи не по специальности была исключением, и обычно человек шёл на это добровольно. На последних курсах вузов и техникумов государство предлагало будущим выпускникам практику и перечень свободных вакансий. В случае переезда в провинцию или трудоустройства на производстве предоставлялись различные льготы даже без опыта работы.
Современная словацкая молодёжь о таком может только мечтать. Кроме психологического фактора, невозможность применить полученные знания и зарабатывать с их помощью толкает многих молодых людей на эмиграцию. Таким образом, страна теряет население и налогоплательщиков.
Особую тревогу вызывает тот факт, что не по специальности работает треть выпускников факультетов информационно-коммуникационных технологий. Ранее сотрудники с подобным образованием были востребованы, наблюдался даже их дефицит на рынке труда. Также в недалёком прошлом единичными были случаи проблем с трудоустройством у инженеров и строителей. Сейчас найти соответствующую работу не могут 25 процентов представителей этих профессий.
Даже испытывающая чудовищный дефицит кадров сфера здравоохранения, которой не хватает и санитаров, и медсестёр, и врачей, не может принять на работу всех желающих попасть туда выпускников. С недавних пор трудоустроиться в этой сфере по тем или иным причинам не могут или не хотят 22,5 процента обладателей соответствующих квалификаций.
Пока словацкая экономика страдает от жесточайшего кризиса, либеральные СМИ с гордостью сообщают, что украинские беженцы спасают отечественный рынок труда. Но эксперты советуют не торопиться с выводами. С одной стороны, в таких отраслях, как сельское хозяйство и автомобилестроение, работников не хватает, несмотря на засилье украинцев. С другой — они вытесняют местных из строительной сферы, гостиничного и гастрономического бизнеса. В этих секторах экономики конкуренция за рабочие места обострена. И молодёжь с небольшим опытом работы становится её первой жертвой.
Специалисты рекомендуют правительству срочно увеличить финансирование популярных факультетов, создать систему распределения с привлечением частных фирм, выделять им средства на переквалификацию персонала. Речь идёт о том, чтобы хотя бы частично вернуться к методам времён социализма, когда государство заботилось о человеке в любом возрасте.