ХРОНИКА ГРАБЕЖА
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) организовала внеплановую проверку в ООО «ТехноЭнергоСтрой». Поводом стало выявление задолженности по заработной плате перед 135 сотрудниками предприятия.
По итогам проверки инспекция выдала компании предписание. В результате организация полностью погасила долги по зарплате, отпускным и окончательному расчёту при увольнении, а также выплатила компенсацию за задержку выплат в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику». Общая сумма выплат превысила 10 млн рублей.
Кроме того, юридическое лицо привлечено к административной ответственности и оштрафовано.
По информации: ulus.media
Прокуратура Центрального района города Хабаровска организовала проверку по обращению работников КГУП «Региональные коммунальные системы» о нарушении трудового законодательства.
Было установлено, что в июне предприятие не выплатило заработную плату 103 сотрудникам советско-гаванского подразделения. Общая сумма задолженности превысила 3 млн рублей.
В связи с этим прокуратура внесла руководителю организации представление, по постановлению надзорного ведомства должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства» в виде штрафа.
После вмешательства прокуратуры права работников восстановлены, задолженность по заработной плате полностью погашена.
По информации: khab-vesti.ru
Прокуратура Кировского района организовала проверку на предмет исполнения трудового законодательства.
По результатам проверки было установлено, что у ООО «Турбоэнергоремонт» образовалась задолженность по заработной плате на сумму более 3 млн рублей. С отсутствием выплат в период с июля по август этого года столкнулся 51 сотрудник.
С целью устранения нарушений районная прокуратура внесла представление генеральному директору коммерческой организации. После этого задолженность по зарплате была полностью погашена, а трудовые права сотрудников были восстановлены.
По информации: vecherka-spb.ru
Судебная победа принесла жительнице Владивостока не только восстановление на работе. Помимо заработной платы, работодатель выплатил женщине компенсацию морального вреда и штрафные санкции.
История началась, когда во Владивостоке местная жительница устроилась на должность методиста в частный детский сад. Несмотря на фактическое выполнение должностных обязанностей, работодатель уклонялся от оформления официального трудового договора. Ситуация обострилась, когда женщину уволили прямо в день выхода из отпуска, не предупредив заранее. Причиной такого решения руководство назвало финансовые сложности.
Нарушение прав сотрудницы выразилось также в невыплате положенных компенсаций: выходного пособия и оплаты за неиспользованный отпуск. Женщина обратилась в суд, который стал на её сторону. Суд обязал детский сад оформить официальное трудоустройство и выплатить компенсацию свыше 200 тыс. рублей.
Судебные приставы возбудили исполнительное производство после того, как организация проигнорировала решение суда. Несмотря на предупреждение судебного пристава, работодатель продолжал уклоняться от исполнения обязательств.
Принудительное взыскание было обращено на денежные средства детского сада, размещённые на банковском счёте. Только после этого руководство учреждения выполнило все требования: внесло запись о трудоустройстве в трудовую книжку и полностью погасило задолженность перед бывшей сотрудницей. Решение суда было успешно исполнено.
По информации: primpress.ru
Судебные приставы обеспечили выплату задолженности по заработной плате сотрудникам МУП «Водоканал» Гремячинского городского поселения.
В городе Гремячинске Пермского края предприятие не выплатило 17 работникам около 400 тыс. рублей, что стало основанием для возбуждения исполнительных производств.
Руководство организации было уведомлено о возможной уголовной ответственности за уклонение от исполнения решений суда, однако в установленный срок долг не погасило. В итоге приставы обратили взыскание на имущественные права должника по агентскому договору с ресурсоснабжающей организацией.
Вся сумма задолженности поступила на депозитный счёт ведомства и перечислена работникам.
По информации: zwezda.su