«Если не примете участие, вас быстрее уволят»
27 августа немецкие профсоюзы UFO (Независимая организация бортпроводников) и VC (Ассоциация пилотов) объявили о четырёхдневной, а затем о шестидневной забастовке в авиакомпании Discover Airlines. Об этом сообщает телеканал ZDF. Точное число бастующих неизвестно, однако в компании работают около 2 тыс. сотрудников.
Discover Airlines является «дочкой» авиаконцерна Lufthansa и занимается обслуживанием немецких туристов: самолёты компании совершают рейсы в Европу, Африку, США и страны Карибского бассейна. Нынешняя забастовка пришлась как раз на пик курортного сезона. По сообщениям СМИ, несколько десятков рейсов из аэропортов Франкфурта-на-Майне и Мюнхена были отменены.
Главной причиной забастовки стал конфликт между немецкими профсоюзами: Verdi с одной стороны, UFO и VC — с другой. В течение нескольких месяцев UFO и VC вели переговоры с авиакомпанией о заключении коллективных договоров. Однако работодатели внезапно прервали все контакты и заключили соглашения с профсоюзом Verdi. UFO и VC посчитали себя обманутыми, а само решение неприемлемым.
Теперь оба профсоюза собираются использовать забастовку, чтобы заставить Discover Airlines реализовать их требования вместо тех, которые были согласованы с Verdi.
По мнению UFO, соглашение между Verdi и авиакомпанией похоже на сговор, на который работодатели пошли ради более выгодных условий. Интересно, что коллективное соглашение было заключено в течение нескольких дней, хотя обычно на переговоры уходят недели или даже месяцы.
Решение этого конфликта будет большой проблемой. Согласно законодательству Германии, легитимным признаются только тот профсоюз, который представляет большинство рабочих в компании, однако на сегодняшний момент все три организации сообщают достаточно противоречивую информацию о числе участников. Так, UFO и VC заявляют, что они представляют интересы почти 1 тыс. пилотов и бортпроводников, а конкурирующий профсоюз — лишь нескольких человек. Представители Verdi высказывают совершенно противоположное мнение и утверждают, что большинство у них.
Отметим, что коллективное соглашение с профсоюзом Verdi не так выгодно для сотрудников компании, как соглашения с UFO и VC. Например, UFO обещает повысить зарплату на 8,5% в 2025 году и на 6,5% в 2026-м, тогда как Verdi предлагает повышение только на 5% ежегодно. Кроме повышения зарплаты, требования UFO включают 13-ю зарплату, увеличенные пособия, а также дополнительные выходные дни и отпуска.
Вопросы вызывает и то, что договор с Verdi будет действовать только на участников данного профсоюза, в то время как условия UFO и VC действуют вне зависимости от членства. Таким образом, если бастующие проиграют, то, чтобы не потерять деньги и социальный пакет, персонал компании будет вынужден вступить в профсоюз, который выбрал работодатель. Руководитель UFO Гарри Джегер даже придумал своеобразный девиз для конкурирующего профсоюза: «Если не примете участие, вас быстрее уволят».
Причём профсоюзный протест имеет широкую поддержку: 29 августа к забастовке присоединились пилоты из авиакомпании Lufthansa Cityline, занимающейся грузовыми рейсами. Кроме того, солидарность с бастующими выразили ряд профсоюзных организаций: Международная ассоциация пилотов (ALPA), Профсоюзная ассоциация пилотов-авиаторов Мексики (ASPA), Ассоциация пилотов авиакомпаний Люксембурга и Союз бортпроводников Kapers.
Между тем представители Discover Airlines назвали решение профсоюзов о забастовке «безответственным и абсолютно неприемлемым». Руководство компании также обвинило профсоюзных активистов в том, что они «делают пассажиров жертвами своих политических интересов».
Несмотря на забастовку, Discover Airlines удалось выполнить более трёх четвертей запланированных рейсов. Однако говорить о незначительном влиянии нынешнего протеста пока сложно. Стоит учитывать и долгосрочные последствия, например возможный отказ клиентов от услуг авиакомпании. Кроме того, согласно апрельскому финансовому отчёту материнской компании Lufthansa, авиаконцерн в этом году потерял из-за забастовок уже 250 млн евро.
Другие статьи номера
Член-корреспондент Российской академии наук Жан ТОЩЕНКО в беседе с политическим обозревателем «Правды» Виктором КОЖЕМЯКО
Начнём с вопроса нашим читателям. Вы заметили, что очень многие из тех, кто в 1990-е годы объявили себя знающими, как обустроить Россию, и более того — попытались это сделать, в настоящее время благополучно проживают за пределами родной страны — в США, Великобритании, Германии, Израиле или иных государствах?«Пуская корни» в Центральной Азии, Соединённые Штаты не только покупают местные элиты с помощью подачек, но и стравливают регион с соседями. Решение Вашингтона передать Узбекистану угнанные в 2021 году самолёты уже вызвало сильное недовольство афганских властей.
Со времён колониальных империй западные державы научились разжигать в захваченных странах внутренние противоречия, облегчая себе задачи управления. Например, определённые привилегии давались одним этническим группам в ущерб другим.Китай создал лидирующую в мировом масштабе информационно-коммуникационную сеть, насчитывающую почти 3,84 млн базовых станций 5G, что превышает 60% от общепланетарного показателя.
С момента выдачи первой партии китайских лицензий на коммерческое использование технологии 5G пять лет назад она семимильными шагами продвигается и применяется в различных областях, таких как промышленность, электроэнергетика, горнодобывающая промышленность, здравоохранение и образование.
Согласно результатам опроса, проведённого фирмой Plaza Pública Cadem, 70% чилийцев считают, что борьба с преступностью должна быть главным приоритетом для правительства.
32% респондентов назвали основным органом, руководящим этой работой, министерство внутренних дел, 27% — новое министерство безопасности, а 22% — президента страны.
В Бийске (Алтайский край) местные жители провели акцию протеста, выступив против завоза в расположенный неподалёку от города посёлок Новый более 4 тысяч тонн запрещённых пестицидов и токсичных агрохимикатов для постоянного, как предполагается, их размещения. Об этом сообщило в соцсети «ВКонтакте» сообщество «Левый Бийск».
Сервис для поиска работы и размещения вакансий Работа.ру провёл исследование и выяснил, как часто россияне испытывают недовольство по отношению к начальнику. В опросе приняли участие более 3500 пользователей сервиса из всех регионов России.
Лишь каждый третий россиянин (31%) признался, что руководитель никогда не портил им настроение. Чаще всего так отвечали жители Новосибирской области (53%).