ХРОНИКА ГРАБЕЖА
Прокуратурой города Великие Луки проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «БАЙЧАП».
В ходе неё было установлено, что в нарушение ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в указанной организации работникам производили начисление и выплату заработной платы из расчёта ниже установленного МРОТ.
Поэтому прокуратура города Великие Луки вынесла в адрес руководителя ООО «БАЙЧАП» представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое было рассмотрено и удовлетворено. В настоящее время всем работникам произведён перерасчёт заработной платы с начислением компенсации за задержку.
В отношении директора коммерческой организации прокурор возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства», по результатам рассмотрения которого контролирующим органом должностное лицо признано виновным в совершении данного правонарушения и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 10 тыс. рублей.
По информации: iluki.ru
По результатам проверки прокуратуры Октябрьского района города Рязани было возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы сотрудникам ООО «Рязцветмет».
В ходе проверки выяснилось, что руководство предприятия, преследуя личную выгоду, а также для создания видимости благополучной работы организации с апреля по июнь умышленно не выплачивало зарплату работникам. В результате образовалась задолженность на сумму 516,5 тыс. рублей.
Материалы проверки были переданы в Следственный комитет РФ, чтобы решить вопрос об уголовном преследовании директора предприятия. В результате возбуждено уголовное дело в отношении руководства ООО «Рязцветмет» по признакам преступления, предусмотренного частью 2 ст. 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат», санкции которой предусматривают до пяти лет лишения свободы. Помимо этого, прокуратура направила в суд 40 заявлений о невыплате заработной платы, чтобы защитить права сотрудников завода.
Руководство данного предприятия уже не в первый раз нарушает трудовые права своих сотрудников. Так, в мае работники «Рязцветмета» пожаловались на задержку выплат зарплаты и отказ начальства выдать им трудовые книжки при увольнении. Тогда из-за невыплаты зарплаты в прокуратуру обратились 32 работника завода.
По информации: mediaryazan.ru
Другие статьи номера
Лучшую в мире советскую систему здравоохранения до сих пор тщательно изучают на Западе. И нередко называют её «системой Семашко». Уникальность этой модели состоит в единых принципах организации и централизации здравоохранения, бесплатности и доступности для всех граждан квалифицированной медицинской помощи, единстве профилактики и лечения, активном участии общества в охране общественного здоровья, особом внимании к материнству и детству.
Два года туристы и турбизнес ждали этого лета. Вот наконец ковидные ограничения стали отступать, и толпы жаждущих полежать на песочке у моря, побродить по диким лесам, полазать по горам двинулись в путь.
Как ни прискорбно, но и для мошенников настало время большого чёса, когда массового туриста, тёпленького и расслабленного, можно взять почти что голыми руками.
Представители Конфедерации независимых профсоюзов Болгарии (КНСБ) в ультимативной форме потребовали от президента и парламента страны выделить из бюджета дополнительные средства на жилищные субсидии для малоимущих граждан, о чём на днях сообщило Болгарское национальное радио. По официальной информации, речь идёт о сумме в 1,5 млрд левов (780 млн долл.).
Премьер Госсовета КНР, член Постоянного комитета Политбюро ЦК Компартии Китая Ли Кэцян подчеркнул важность реализации макроэкономических мер и продвижения политики реформ и открытости, а также заявил, что прибрежные регионы провинциального уровня на юго-востоке страны должны играть ведущую роль в стабилизации экономики.