Какова она, минская смена — 2023?
Масштабный проект по поиску и поддержке молодёжных инициатив «Минская смена — 2023» стартовал в Белоруссии в декабре прошлого года. Более 300 парней и девушек подали заявки для участия в проекте, в результате 98 самых целеустремлённых и амбициозных молодых минчан по итогам тестирования и собеседования вошли в число участников. На протяжении двух месяцев ребята проходили обучение в Академии управления и совершенствовали свои наработки. Наконец они готовы представить черновые варианты проектов и познакомиться с кураторами. О том, какие вопросы волнуют самую инициативную молодёжь столицы республики и с какими направлениями деятельности связаны проекты участников, в материале корреспондента БЕЛТА.
«Минская смена» — это уникальный проект уже потому, что нигде в Белоруссии в рамках молодёжной политики его больше не реализуют. Это единственная в своём роде конкурсная разработка по поддержке талантливой молодёжи, желающей активно участвовать в жизни страны и города посредством реализации собственных инициатив. Участники проекта — потенциальный кадровый резерв для государственной службы.
«Довольно сложно сегодня заинтересовать молодёжь участвовать в подобных проектах. Это не профессии ИТ-сектора, например, которые сейчас широко популяризируются. Задача — показать ребятам нашу работу изнутри, приобщить их к деятельности в рамках государственных структур», — пояснила начальник главного управления идеологической работы и по делам молодёжи Ольга Чемоданова.
Ещё один неоспоримый плюс состоит в том, что перед участниками проекта открываются двери в те госорганизации, куда они не сумели бы попасть при иных обстоятельствах. Это важно в первую очередь для ознакомления с профессией, получения информации и накопления опыта.
Проект «Минская смена» проводится не первый год, но на этот раз организаторы решили максимально расширить категории молодых людей, имеющих право участвовать в нём. Например, ранее к участию допускались только студенты, в большинстве своём ещё не успевшие приобщиться к работе по профессии, которую они получают.
В нынешнем году в проекте представляют свои инициативы 36 студентов столичных вузов, 23 учащихся учреждений профтехобразования и 39 представителей работающей молодёжи. Ребята объединяются в группы от двух до пяти человек для работы над своими идеями. Кооперация студентов и молодых людей, познакомившихся с практической стороной профессии, позволяет достичь максимальной синергии в реализации проектной инициативы. Итогом работы станут проекты для практической реализации в столице. К слову, в прошлом году было разработано 17 проектных инициатив. В 2023-м на благо города может быть реализовано значительно больше идей молодых людей.
Отбор проектов в рамках «Минской смены» проводится по разным направлениям, например «Социально-экономические отношения» или «Развитие территорий и благоустройство». Недавно в мэрии прошла встреча председателя Мингорисполкома Владимира Кухарева с ребятами, представившими проектные разработки по направлению «Молодёжная политика».
«Прекрасно, что выбранные вами темы вас интересуют и волнуют, потому что вы те, кто строит будущее нашего города. Темы важны и для минчан, потому что они затрагивают самые различные направления деятельности. Именно поэтому так важно, чтобы вы довели свои проекты до логического завершения и смогли реализовать их на практике, а мы поможем в этом. Для этого приглашены и специалисты, которые будут оказывать содействие в работе. Совместными усилиями нам удастся придать импульс развитию ваших проектов и обеспечить их реализацию, чтобы они принесли пользу людям», — напутствовал участников проекта Владимир Кухарев.
Мэр столицы и сам станет куратором проекта под названием «Новые подходы в патриотическом воспитании молодёжи», который реализуют пятеро юношей. Один из них, студент 2-го курса исторического факультета Белорусского государственного университета Иван Квашко, считает, что патриотическое воспитание молодёжи — одна из самых актуальных тем сегодня. Команда подготовила интересный проект, целью которого станет создание условий для взаимодействия молодёжи с представителями органов государственной власти и гражданского общества. Проект заключается в создании платформы, позволяющей молодым людям в интерактивной форме взаимодействовать с представителями госструктур. Уникальность проекта в его формате.
«Это не простые лекции — мы предлагаем другой подход. Наша идея — в проведении различных семинаров, прежде всего вебинаров, по нашей теме, потому что мы преимущественно ассоциируем свой проект с онлайн-технологиями. Это также проведение онлайн-встреч, это дискуссии, форумы, то есть весь спектр возможностей, который нам предоставляют сейчас информационные технологии, а мы хотели бы реализовать в своём проекте», — рассказал Иван Квашко.
Студент также вспомнил о том, как замдекана его факультета в беседе с ним искренне посетовала на то, что в её время таких проектов не было. А сегодня у молодых людей есть возможность прямо выстраивать диалог с представителями органов госвласти, для того чтобы поделиться с ними своими предложениями по улучшению города и созданию более комфортных условий для его жителей.
Участники проекта будут реализовывать свои инициативы и по таким темам, как «Информационное противоборство в сети Интернет», «Повышение политической грамотности молодёжи», «Вовлечение молодёжи в чтение книг», «Создание мобильных и интернет-сервисов для развития молодёжи», «Популяризация рабочих профессий в молодёжной среде» и «Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе». Все наработки показались кураторам и другим участникам проекта очень интересными.
Студентка Академии управления Екатерина Тишкова с тремя другими участниками работает над проектом «Повышение политической грамотности молодёжи» больше месяца. Ребята решили создать разные форматы проекта для двух возрастных групп. Для тех, кому от 6 до 16 лет, создадут сайт с политической и правовой информацией по примеру интернет-портала mir.pravo.by. Для более старшего возраста будут разработаны игра или ещё один сайт с другим наполнением. То есть налицо стремление вовлечь молодых людей в политическую жизнь страны и сделать её максимально понятной и прозрачной для них.
«Проект мы закончим к лету. Наверняка найдёт применение, так как он социально направленный по своему характеру и полезен для всего населения. Это как повышение финансовой грамотности, но, возможно, даже в более нужном для государства русле», — поделилась мнением Катя. Отметила девушка и то, что проект помогает научиться работать в команде и правильно распределять обязанности внутри коллектива.
Марина Горшова не так давно устроилась на своё первое место работы в трамвайный парк, поэтому тема её проектной инициативы «Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе» очень близка девушке. «Тема достаточно актуальная, потому что, чтобы удержать молодых работников на предприятии, нужно… постараться. Часто наблюдается текучесть кадров из-за того, что человек не смог вовремя адаптироваться в коллективе и ему не помогли в этом. Наша задача — найти вариант решения того, как можно удержать молодого специалиста на первом месте работы», — прокомментировала свою идею Марина.
Во время работы над проектом ребята провели соцопрос среди молодых специалистов и выяснили, что основными проблемами для юношей и девушек на первом месте работы являются низкий уровень знаний и практических навыков, отсутствие наставника и неумение контактировать с коллегами и руководством. Все эти негативные факторы адаптации доказывают высокую актуальность разрабатываемой темы проекта. Марина Горшова с коллегой по проекту также высказала идею в процессе представления проекта о введении на законодательном уровне дня молодого специалиста. Предложение девушек показалось интересным и Владимиру Кухареву, и Ольге Чемодановой.
Идею популяризации рабочих профессий в молодёжной среде через выставочные фотографии и короткометражные ролики на телевидении высказала специалист по кадрам ГМУ УП «Минскметрострой» Дарья Осипенко. Председатель Мингорисполкома согласился: для столицы Белоруссии вопрос привлечения молодых людей в рабочие специальности стоит достаточно остро, что не единожды подчёркивали руководители крупнейших промышленных предприятий города, поэтому работу по данному направлению необходимо проводить серьёзную.
Окончательные варианты разработанных проектов участники представят в июне. Тогда же будет определён победитель. Но вклад в развитие столицы, вовлечение молодёжи в жизнь города и создание комфортных условий для минчан может внести каждый участник проекта «Минская смена — 2023».
Другие статьи номера
«Мы всегда считались с угрозой смерти. Мы знали: если мы попадём в руки гестапо, живыми нам не уйти. В соответствии с этим мы действовали и здесь.
И моя пьеса подходит к концу. Конец я не дописал. Его я не знаю. Это уже не пьеса. Это жизнь.
А в жизни нет зрителей.
В воскресенье, 19 февраля, в Кишинёве прошли массовые протестные акции.
Их инициатором и организационным центром наступления трудящихся стала новая широкая оппозиционная политическая платформа — «Движение для народа», ядро которого составили активисты центристских (партии «Шор», «Дома строим Европу», «Возрождение») и левых партий (депутаты местных советов от БКиС — Блока коммунистов и социалистов). О его создании было объявлено на пресс-конференции 3 февраля.
ПХЕНЬЯН. Межконтинентальные баллистические ракеты КНДР не угрожают Южной Корее. Об этом заявила Ким Ё Чжон — младшая сестра высшего руководителя Северной Кореи Ким Чен Ына, замглавы отдела ЦК Трудовой партии Кореи. «Дуракам напоминаю: межконтинентальные ракеты не будут направлены на Сеул. У нас нет желания иметь дело с южнокорейским отребьем», — говорится в сообщении. При этом, по мнению Ким Ё Чжон, Южной Корее следует задуматься о последствиях своих «безрассудных действий».
Терпение нищающего населения республик Центральной Азии иссякает. Трудящиеся Казахстана продолжают забастовки, в Киргизии с требованием вспомнить о нуждах народных масс выступили профсоюзы. Власти вместо этого углубляют рыночные реформы.
Больше тридцати лет подряд ставя над гражданами своих стран бесчеловечные эксперименты, правящие режимы постсоветских стран уверовали в собственную безнаказанность.
23 ФЕВРАЛЯ ОН ОТМЕТИТ СВОЁ СТОЛЕТИЕ
Нечасто бывает у нас такая радость — поздравить человека с его 100-летним юбилеем. А тут ещё и день рождения знаменательный для воина в звании генерал-полковника: совпадает с Днём рождения Красной Армии. Всего на пять лет он её моложе.
Представляю вам: Борис Павлович Уткин, защитник Москвы в 1941-м и участник Сталинградской битвы на колёсах ракетных установок «катюша». Но прежде чем выслушать его рассказ о времени и о себе, а также о том, что есть такая профессия — Родину защищать, спрашиваю боевого генерала:
Каждый день, спеша в Добычинскую среднюю школу Палкинского района Псковской области, четвероклассник Коля Пантелеев проходит рядом с памятным камнем на захоронении участника Советско-финляндской войны Героя Советского Союза Фёдора Павловича Павлова, который первым на Псковщине получил эту награду за подвиги при прорыве линии Маннергейма.
Выезд МФК КПРФ в Санкт-Петербург на матчи 14-го тура чемпионата России в Суперлиге против местного «Кристалла» ожидался болельщиками столичной команды с особым нетерпением. И на то были весьма важные причины.
Во-первых, две игры этого тура были заключительными перед четырёхнедельным перерывом в чемпионате на матчи «Финала четырёх» Кубка России, одним из участников которого стал и наш клуб, а также на предстоящие 6 и 7 марта встречи сборной России против команды Киргизии в Бишкеке.21 февраля
— Международный день родного языка. Отмечается по инициативе ЮНЕСКО с целью сохранения и развития исчезающих языков.
— 175 лет назад (1848) в Лондоне был впервые опубликован «Манифест Коммунистической партии», написанный Карлом Марксом и Фридрихом Энгельсом по поручению Союза коммунистов в качестве его программы.