День предприятия
Подросткам показали, каким может быть современное производство
В Минской области Белоруссии в настоящее время значится более 20 тысяч вакансий, 70% из которых — это свободные места по рабочим профессиям. В коллективах ждут как опытных сотрудников, так и молодёжь, которая пока только получает образование. Каким может быть современное производство, возможно ли пройти обучение прямо на предприятии и сделать там карьеру, узнали корреспонденты БЕЛТА.
Для тех молодых людей, которые пока только получают специальность и делают несмелые шаги в профессию разве только во время практики, очень важно бывать на производстве. В этом есть и познание сути будущего дела, и формирование общего представления о промышленности страны, и глубокая мотивация, особенно если производство современное и высокотехнологичное. Такой экскурс в различные профессии помогает совершать учащимся Комитет по труду, занятости и соцзащиты Минского облисполкома, организуя для них тематические «Дни предприятия». Один из таких дней прошёл на белорусско-китайском совместном закрытом акционерном обществе — СЗАО «БЕЛДЖИ», где смогли побывать будущие мастера по ремонту автомобилей, сварщики и водители-международники из Борисовского, Вилейского, Жодинского и Смолевичского колледжей.
«На предприятии трудятся около 1,5 тысячи человек. Уровень заработной платы превышает более чем на 15% среднюю зарплату на предприятиях промышленности Борисовского района, где оно и расположено. Предприятие постоянно увеличивает мощности, поэтому и рабочих рук на производстве требуется всё больше. Одна из самых востребованных профессий — это слесарь механосборочных работ. И очень важно понимать, что сегодня профессионалы, мастера своего дела, выбирают организацию, а не она диктует правила», — рассказала учащимся заместитель председателя Комитета по труду, занятости и соцзащиты Минского облисполкома Вера Борисевич.
Заместитель директора по идеологической работе, персоналу и социальным вопросам предприятия Татьяна Юркина посвятила участников мероприятия в особенности кадровой политики завода и гарантий для сотрудников.
«Совместно с министерством образования у нас разработана программа подготовки кадров для молодого предприятия. На этой площадке мы работаем с 2017 года, производя легковые автомобили полного цикла. Каждые три минуты с конвейера завода выходит новый автомобиль. В прошлом году в планах у нас было производство 30 тысяч автомобилей, а в этом цифра выросла вдвое. Из работающих здесь полутора тысяч человек свыше 600 — молодые люди в возрасте до 31 года. Чтобы восполнять дефицит кадров, особенно на производстве, мы активно сотрудничаем с различными учебными заведениями. С 2021 по 2023 год на предприятие пришли свыше 250 молодых специалистов различной квалификации. Также мы проводим большую работу по обучению, переподготовке кадров на самом производстве», — рассказала Т. Юркина.
СЗАО «БЕЛДЖИ», отметила также она, наладило взаимодействие с колледжами по организации практики, когда учащийся работает на конвейере вместе со штатным сотрудником, получая ценный опыт. Многие из бывших практикантов возвращаются на предприятие уже в качестве постоянных работников.
«У нас созданы отличные условия труда, организован подвоз работников, есть гостиница, в которой проживают сотрудники, приехавшие из других регионов. И это далеко не всё. У коллектива насыщенная культурная и спортивная жизнь, есть определённые бонусы при покупке автомобиля для личного пользования», — подчеркнула Татьяна Юркина.
Ребятам, приехавшим на предприятие, дали возможность побывать на производстве и увидеть процесс сборки машин, востребованных как на внутреннем, так и на внешнем рынках. Масштаб производства, безусловно, впечатляет. Так, только покрасочный цех здесь занимает 40 тысяч квадратных метров. Линейка выпускаемых автомобилей постоянно расширяется, в том числе за счёт локализации сборки, когда многие части будущей машины выпускают именно в стране её производителя.
«Мы не работаем на склад, желающих купить наши авто гораздо больше, чем их произведено в настоящее время. А значит, нам доверяют, и это повод развиваться и привлекать на предприятие дополнительные кадры», — отметил председатель первичной организации БРСМ (Белорусского республиканского союза молодёжи) предприятия Павел Ласточкин.
Никита Апет из Борисова, который получает специальности автослесаря 4-го разряда и водителя категории С, поделился впечатлениями от посещения предприятия: «Уровень производства, конечно, высокий. Особенно понравились цеха, автоматизация производства. Если говорить о развитии моделей автомобилей, то старые хорошие, а у новых уровень ещё более достойный. Очень бы хотел попасть сюда на работу, буду стараться. Ну а в молодом коллективе работать наверняка ещё интереснее».
Другие статьи номера
Власти Китая выпустили руководящие принципы, направленные на содействие динамическому мониторингу слоёв населения с низкими доходами и на совершенствование многоуровневой и классифицированной системы социальной помощи.
Усилия следует направить на то, чтобы плоды осуществляемых в стране реформ приносили пользу нуждающимся людям на более справедливой основе и удовлетворяли основные жизненные потребности населения, говорится в совместно подготовленном ведомствами документе. В нём определены слои населения с низкими доходами, нуждающиеся в помощи, с разбивкой на категории в зависимости от степени сложности жизненной ситуации.
Конгресс (парламент) Чили утвердил бюджет на 2024 год, направленный на борьбу с нестабильностью в стране и оживление экономики. Он предполагает увеличение государственных расходов на 3,5 процента.
Согласно недавнему опросу, ощущение отсутствия безопасности в Чили достигло самого высокого уровня: 90,6 процента граждан отмечают рост преступности.
Член-корреспондент Российской академии наук Жан ТОЩЕНКО в беседе с политическим обозревателем «Правды» Виктором КОЖЕМЯКО
Большинство читателей, наверное, сразу поймут, откуда пришло в заголовок сегодняшней нашей беседы название очередного антигероя — великий комбинатор. Конечно же, из знаменитых романов И. Ильфа и Е. Петрова «Двенадцать стульев» (1928) и «Золотой телёнок» (1931). Именно так иронически титулован авторами центральный персонаж этих искромётно талантливых произведений Остап Бендер.