Главная  >  Номера газеты  >  №55 (30552) 26—29 мая 2017 года  >  Фемиде завязали глаза, чтобы не видела несправедливость

Фемиде завязали глаза, чтобы не видела несправедливость

№55 (30552) 26—29 мая 2017 года
4 полоса
Автор: Александр ЗИМБОВСКИЙ.

«Наши обращения в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, в органы региональной законодательной и исполнительной власти Ульяновской области, в том числе к губернатору Ульяновской области Морозову С.И., председателю Федерации независимых профсоюзов России Шмакову М.В., председателю Федерации профсоюзов Ульяновской области Васильеву А.А., оказались настолько безрезультатны, что мы просто ошарашены их цинизмом, с которым они игнорируют просьбы трудового класса о соблюдении норм Трудового кодекса Российской Федерации».

Из открытого письма рабочих УАЗа президенту РФ.

«Все уволены законно»

16 мая 2017 года Засвияжский районный суд г. Ульяновска закончил слушания исков рабочих, уволенных с УАЗа. Было вынесено полностью устраивающее владельцев завода решение. В восстановлении на работе было отказано всем рабочим.

Немного о «дочках»

Перевод на вновь созданное дочернее предприятие не сулит трудящимся ничего хорошего. Перевести рабочих на ухудшенный трудовой договор? На базовом предприятии это сделать сложно: Трудовой кодекс не позволяет. А в случае направления на «дочку» — да влёгкую! Скостить часть зарплаты работников, оставив базовое предприятие с юридически чистым лицом — «дочка» тоже к услугам хозяев! Освободиться при переводе на «дочку» и обратно от части трудового коллектива — всегда пожалуйста. Именно это и случилось на Ульяновском автомобильном заводе.

В декабре 2016 года ранее отделённая от УАЗа «дочка» по имени «УАЗ-Автокомпонент» была почти полностью (за исключением чугунолитейного цеха) возвращена обратно в состав головного предприятия. Рабочим и ИТР объявили, что они все переводятся обратно на УАЗ. Действительно, некоторое время они все работали там. А затем господа менеджеры порадовали некоторых из работников, заявив, что они сокращены. Причём сокращены не с автозавода, а ещё с «УАЗ-Автокомпонента».

Задавал лишние вопросы и обладал лишними навыками

Следует отметить, что под кадровую гильотину в первую очередь попала группа высококвалифицированных работников. Дело тут скорее всего в экономности нежно заботящихся о доходах хозяев менеджеров головного предприятия и его скоропостижно скончавшейся «дочки». Они очень любят экономить на замене оборудования, что уже приводило к нескольким несчастным случаям как на УАЗе, так и на «УАЗ-Автокомпоненте». Самый тяжёлый из них, произошедший 7 октября 2016 года, закончился гибелью рабочего у конвейерной ленты. Кровь на руках менеджеров их не смутила и не заставила отказаться от прежней практики.

Впрочем, как было справедливо отмечено в книгах, описывающих устройство человеческого общества с научной точки зрения, «обеспечьте капиталу 10% прибыли, и капитал согласен на всякое применение, при 20% он становится оживлённым, при 50% положительно готов сломать себе голову, при 100% он попирает все человеческие законы, при 300% нет такого преступления, на которое он не рискнул бы пойти, хотя бы под страхом виселицы».

Если менеджеры и сделали какой-то вывод из произошедшего, то только один-единственный: от тех рабочих, которые задают слишком много вопросов по поводу техники безопасности, надо избавиться в первую очередь. Возможно, к желанию убрать людей, мешающих экономить на оборудовании, добавилось желание сэкономить ещё и на зарплате рабочих: ведь все сокращённые — обладатели высоких тарификационных разрядов. Если их заменить менее квалифицированными людьми, то и платить надо будет меньше. Данная стратегия представляется неразумной, ибо она негативно отражается на качестве выпускаемой продукции, но российский бизнес предпочитает стратегию «свиньи под дубом», хорошо всем известную благодаря великому баснописцу И.А. Крылову.

Однако данное сокращение было абсолютно незаконно: статья 75 Трудового кодекса РФ гласит: «При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трёх месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации…»

На произвол хозяев рабочие ответили протестом. При поддержке ульяновских и московских коммунистов рабочими УАЗа были организованы коллективные (с привлечением прессы) визиты в Трудовую инспекцию, прокуратуру, администрации города и области. В итоге работодатель соизволил принять назад пятерых из 20 уволенных, остальным же было заявлено: «Теперь вы — политические, а политических назад не возьмём».

Им бы в «Комеди Клаб» работать

В апреле 2017 года Засвияжский суд г. Ульяновска начал рассмотрение исков рабочих. Как было отмечено, перед увольнением они успели поработать на головном предприятии. Но данный факт юристами УАЗа Анохиной и Науменко, а также юристом «УАЗ-Автокомпонента» Горбачёвым категорически отрицался. Их официальная позиция: «Мы не увольняли рабочих с УАЗа, мы просто не приняли их на УАЗ с «Автокомпонента». Отрицали они и то, что «Автокомпонент» был полностью подконтролен Ульяновскому автомобильному заводу. Но поскольку очевидное отрицать трудно, юристы УАЗа периодически рождали фразы, с помощью которых могли бы сделать карьеру в «Комеди Клаб».

Так, по поводу свидетельских показаний о том, что Шилов (один из сокращённых рабочих) трудился в бригаде, числящейся на головном заводе, получал инструкции и задания от мастера, работающего на УАЗе, юристы заявили: «Поскольку у истца почасовая ставка, то, что он делает и не делает, не имеет юридического значения, за него работает его пропуск». Получается, по мнению этих юристов, никакие действия работника автозавода, находящегося на почасовой оплате, не важны? Прошёл вовремя через пропускной пункт и — спи спокойно?

Аналогичной была их позиция и по остальным истцам. Особенно замечательно это было в случае с мастером, руководителем 321-й бригады А.И. Патшеевым. Юристы утверждали, что человек, руководивший на заводе бригадой, на этом предприятии… не работал (?!?). Каким образом он в этом случае получал распоряжения от начальства и доводил их до бригады? Его подобные действия виртуозы трудового законодательства объясняли с наглой беззастенчивостью: «Это его личное дело!» Что, на УАЗе командовать может любой, кто захочет? Даже не будучи в штате предприятия?

Впрочем, в получении Патшеевым инструкций от руководства юристы малость усомнились. Устроили целый цирк, выясняя у свидетелей-рабочих, а точно ли Патшеев получал сменные задания от вышестоящего начальства или, может быть, это какие-то иные бумаги? Естественно, свидетели подтвердили, что это были именно сменные задания, распоряжения бригадиру периодически и вслух отдавались, да и само начальство, будучи допрошено, факт таких распоряжений тоже подтвердило. Тогда заводские юристы родили новые перлы: «Работодатель не обязан отчитываться перед профсоюзом!», «Работодатель не имеет обязательств перед работниками!»

Видимо, о том, что сейчас не XIX век (как бы этого некоторым ни хотелось) и закон накладывает на работодателя определённые ограничения, бедные юристы УАЗа совсем забыли, как забыли, что существует часть 5-я статьи 75 ТК РФ, запрещающая расторжение трудовых договоров с работниками в связи с реорганизацией предприятия, что статьи 81, 82 Трудового кодекса обязывают администрацию согласовывать сокращение кадров с профсоюзом, что есть ряд других законодательных актов, прописывающих обязанности работодателя и перед рабочими, и перед профсоюзом.

Между тем Анохина и Науменко напоследок усомнились в полномочиях… директора Ульяновского автомобильного завода. Они поставили под сомнение законность приказа №322, отданного генеральным директором УАЗа Вадимом Швецовым генеральному директору «Автокомпонента» о слиянии ООО «Автокомпонент» с УАЗом, обоснованность перевода собственности «Автокомпонента» и его рабочих в ведение головного предприятия. Представителям завода был задан вопрос: «В связи с чем руководство УАЗа отдаёт приказы руководству «Автокомпонента»?» Ответ был крайне любопытен: «Не имеет оснований гендиректор одного акционерного общества отдавать приказы гендиректору другого общества, если что-то такое попало в приказ, оно не имеет юридической силы». Выходит, распоряжения гендиректора УАЗа не имеют в глазах его собственных юристов юридической силы! Интересно, какой комментарий со стороны гендиректора последует в адрес этих подчинённых?

Между тем у рассматриваемого документа есть ещё более интересный момент: по данному приказу переводу подлежали все рабочие «Автокомпонента», а были переведены… не все. Сразу встают два вопроса. Подчинённые ни в грош не ставят гендиректора УАЗа, когда не исполняют его приказы? Или, может быть, публично гендиректором издаются одни приказы, а тайно — другие? Так, может быть, заявление заводских юристов о том, что приказы гендиректора не имеют юридической силы, имеют под собой основания?

О раздвоении российской Фемиды

Понятно, что юристы УАЗа городят чушь не потому, что некомпетентны и профнепригодны (или не только потому, что некомпетентны и профнепригодны). Их сенсационные заявления вызваны наличием в стране двух систем права. Трудовое законодательство изредка защищает права работников, но государственную власть такие «пережитки социализма» не устраивают. Она старается их потихоньку убирать. Однако на быстрый демонтаж всех социальных прав капиталистический режим Путина не решается. Он помнит рельсовую войну 1998 года. Помнит массовые перекрытия автодорог, вызванные монетизацией льгот. Понимает: если рабочий класс в гневе осознает свою силу, спасти его обидчиков не сможет никто. Об этом убедительно свидетельствуют исторические события в нашей стране, которым нынче исполняется 100 лет.

В результате в государстве складывается специфическая ситуация: власти не рискуют мгновенно отменить все трудовые права рабочих, но каждому конкретному хозяину разрешают плевать на них из высокого окна заводоуправления. До тех пор, пока рабочие терпят такое наплевательское отношение, проходит и провокационная политика государственной власти, и наглое поведение капиталистов. А когда рабочие устраивают акции протеста, подают в суд, притаскивают на суд прессу, возникают своеобразные коллизии и перлы юристов.

Тогда на арену выходит суд. Ему, неотъемлемой части капиталистического государства, игнорировать слишком яркие, слишком громкие нарушения трудового права вроде бы рискованно, так как в этом случае становится непредсказуемым поведение рабочего класса. Лучше малость обидеть одного-другого предпринимателя, чем навлекать рабочий гнев на весь класс жуликов и воров (извиняюсь, буржуазии и её обслугу). С другой стороны, если судебная власть будет часто бить по шапке собственников, то зачем правящему классу такая власть?

Вот и получается, что на глазах российской Фемиды повязка не для того, чтобы она не видела ликов истца и ответчика, а чтобы у неё были надёжно закрыты глаза на несправедливость. Потому, несмотря на всю несуразность аргументов заводских юристов, Засвияжский районный суд г. Ульяновска признал действия работодателя законными. Естественно, рабочие продолжат борьбу. Как показывает практика рабочего движения в РФ, если уволенные рабочие сохранят стойкость, они в конце концов победят.

Всё полезное, что есть в стране, сделано руками рабочих. Если рабочий класс в гневе осознает свою силу, спасти его обидчиков, какой бы мощной стеной они ни были отгорожены от пролетариата, не сможет никто и ничто!

Просмотров: 593

Другие статьи номера

«Государство играет с огнём, уходя от социальной ответственности»
ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РФ Дмитрий Медведев поручил руководителям федеральных министерств труда, экономического развития и финансов подготовить законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума трудоспособного населения и внести его на рассмотрение правительства до 20 мая, сообщает официальный сайт. В настоящее время величина прожиточного минимума трудоспособного россиянина составляет 10466 рублей в месяц, законодательно утверждённый МРОТ — 7500 рублей.
Что сказали бы Тарасов и Тихонов?
В минувшие выходные завершился чемпионат мира по хоккею, проходивший в Кёльне и Париже. Сборная России, одолев в матче за третье место финнов со счётом 5:3, вернулась домой с бронзовыми медалями. В третий раз подряд на чемпионатах мира мы остались без «золота», но, судя по всему, такой результат не слишком огорчил руководителей отечественного спорта в целом и хоккея — в частности.
10 дней календаря

1 июня

— 55 лет назад на Ленинских (Воробьёвых) горах был открыт комплекс Московского Дворца пионеров. С 2001 года здесь располагается Московский городской Дворец детского (юношеского) творчества, основанный в 1936 году.

— 120 лет со дня рождения П.И. Батова (1897—1985) — генерала армии, дважды Героя Советского Союза. В Великую Отечественную войну участвовал в Сталинградской и Курской битвах, форсировании Вислы и Одера.

По званию — правдист

С честью носил его Михаил Александрович Шолохов

85 лет назад, в мае 1932 года, постановлением редколлегии «Правды» Михаил Александрович Шолохов был утверждён постоянным её сотрудником — стал правдистом. Он дорожил этим званием, отметившим выдающуюся роль его боевой публицистики на страницах главной газеты страны. А позднее «Правда» публиковала и главы романов «Тихий Дон», «Поднятая целина», «Они сражались за Родину», первой напечатала знаменитые рассказы «Наука ненависти» (1942) и «Судьба человека» (1956—1957), многие шолоховские очерки и статьи. Кроме того, в издательстве «Правда» неоднократно массовым тиражом выходили основные его произведения — и отдельными книгами, и 8-томным Собранием сочинений.


Экзамен на стойкость
Влияние и роль Ирана не исчерпываются Ближним Востоком. Страна, бросившая вызов США, становится игроком мирового масштаба. Тем больше значение президентских выборов, прошедших здесь 19 мая. По их результатам Хасан Роухани сохранил свой пост. Впрочем, абсолютной его победу назвать трудно, что отражает отсутствие в иранском обществе консенсуса по важным вопросам внутренней и внешней политики.
Эксперименты с «идеальным ядом»
«ИСЛАМСКОЕ ГОСУДАРСТВО» испытывает смертельные яды на пленных в ходе экспериментов в нацистском стиле, стремясь разработать новое химическое оружие, — ссылаясь на документы, сообщает Гарет Браун в британской газете «Таймс». — В этих бумагах, найденных иракскими спецподразделениями в тайнике в Университете Мосула после того, как его отбили у джихадистов, записан ход работы группы над химическим оружием и использования ею людей в качестве «подопытных кроликов», которые умирали при испытании минимум двух химических веществ».
Книга о великом событии
МИНИСТЕРСТВО труда, занятости и социального планирования Боливии провело презентацию нового издания на испанском языке известной книги американского писателя Джона Рида «Десять дней, которые потрясли мир». На мероприятие собрались более 500 человек. Местом презентации был избран Музей этнографии и фольклора.
Бегство медсестёр

ЛАТВИЙСКАЯ ассоциация медицинских сестёр провела опрос об условиях труда и о зарплате среднего персонала здравоохранения в стране. Он показал далеко не утешительную картину, сообщает интернет-сайт Nra.lv.

Так, 93% респонденток крайне недовольны своим положением и поддерживают проведение протестных акций. Например, чаще всего они соглашались на такую форму протеста, как всем вместе в один день подать заявления об увольнении.

Пульс планеты
БРАЗИЛИА. По приказу президента Бразилии Мишела Темера военнослужащие присоединились к обеспечению порядка в столице страны, где в ходе волнений и столкновений, начавшихся 24 мая, пострадали 50 человек. Активисты требовали отставки главы государства, обвиняя его в коррупции. Начавшаяся мирно демонстрация с участием около 150 тысяч человек переросла в ожесточённые столкновения со стражами порядка, оцепившими подходы к правительственному кварталу. Оппозиция потребовала отменить решение о вводе в город армейских подразделений, назвав его антиконституционным.
Совесть надо бы иметь!

До 1 сентября нынешнего года в связи с принятым в Польше законом о декоммунизации ратуша города Ополе, расположенного в Верхней Силезии на реке Одре, должна изменить «спорные наименования» улиц.

ТАКИЕ предписания дал Институт национальной памяти республики, который правильнее следовало бы именовать Институтом национального беспамятства, учитывая всё то, что он предлагал уничтожить за последние годы. Это государственное историко-архивное учреждение в руках политиков правого толка стало орудием для беззастенчивого переписывания истории.

Все статьи номера